Warunki pracy

Wynagrodzenie w rolnictwie obejmuje różne składniki, uwzględniając pracę i świadczenia. Prace o jednakowej wartości wymagają porównywalnych kwalifikacji, doświadczenia, odpowiedzialności, ale równość nie wyklucza różnic. Naruszenie zasady następuje tylko przy niedozwolonych kryteriach. Pracodawca, ustalając płace, może różnicować je dla grup pracowniczych, uwzględniając rodzaj, kwalifikacje, ilość, jakość pracy i staż. Różnice muszą być uzasadnione, aby uniknąć zarzutu dyskryminacji.